1、经典管理理论具有丰富的经验主义和技术主义色彩。

(资料图)

2、就经典管理理论乃至整个管理科学的理论来源而言，主要有两种类型：一种是通过其他学科的渗透吸收思想资源；另一个是实践经验的总结和推广。

3、显然，经典管理理论的形成是实践经验的结晶。

4、扩展数据

5、其创始人属于“江山”一代，多来自厂矿，对管理的理解要么来自基层的个人实践，要么来自长期管理具体组织的经验。

6、效率是经典管理的最强主题。

7、管理科学诞生之初，所要解决的问题相当现实，即通过寻找和应用科学的管理手段和方法，尽力提高生产效率，减少企业的社会必要劳动量。

8、无论是泰勒及其追随者，还是法约尔和韦伯，他们都把科学管理作为提高工作效率的方法和手段，尽管他们的理论视野不同，学术观点也不同。

9、泰勒对效率的研究主要是通过田野工作、标准化和科学化来进行的。

10、泰勒给管理下了一个不那么严格的定义：“确切地知道你希望工人做什么，然后努力让他们以最好、最经济的方式去做。

11、在泰勒体系中，无论是抽象的管理原理、理论，还是具体的管理方法和技术，都是直指效率这个核心的。